新生代招聘管理系统 |3 月 26 日消息，智能招聘管理公司 欧宝体育 今日宣布完成数千万人民币的 A+轮融资，金沙江创投领投，老股东 GGV 纪源资本跟投。
据悉，欧宝体育 成立于 2015 年 9 月，致力于通过完整的招聘生态体系解决方案帮助客户提高招聘能效，产品是一款新生代的 SaaS 智能化招聘管理系统。客户已覆盖互联网、教育、金融、汽车、地产等多个行业，包括欧宝体育app下载、金山 WPS、陌陌、好未来、红杉资本、晨兴资本、Levis、小鹏汽车、景驰科技、保利地产等知名企业。
欧宝体育 在功能模块上，除了具备渠道汇集、简历筛选、面试日历、同步协作、移动办公等基础功能外，还延伸出如人才库管理、管理者面板、内推和猎头的管理和数据统计、社交招聘等服务功能。国外和 欧宝体育 拥有相类似业务的公司包括硅谷准独角兽 greenhouse 等。
此外，欧宝体育 保持着高效的创新。系统的简历解析和模糊查重能力，一直困扰着供应商和 HR 团队，欧宝体育 在近一年内，将简历解析能力提高至 90%，模糊查重的能力也高达 88%。欧宝体育 在 2017 年 9 月与脉脉联合推出企业内推功能——企业人脉，让企业 HR 可以更主动的开展内推。另外还有智能化人才匹配等创新功能。
“本轮融资将用于团队建设、人才引进、产品研发和市场拓展等。”欧宝体育 创始人兼 CEO 赵欧伦表示，未来，欧宝体育 还会围绕着核心业务进行拓展和补充，尤其是在数据驱动和人工智能方面会加大投入和探索，以便进一步帮助企业提高招聘效率。
在商业模式上，欧宝体育 按照使用账号付年费，坚持 SaaS 路线，不做私有部署。
据赵欧伦介绍，截止 2017 年底，欧宝体育 已经服务数百家付费企业客户，且续费率超过 130%。预计 2018 年收入会达到 2017 年的 3 倍，增长来自原有续约、销售拉新以及企业增购这三方面。
金沙江创投合伙人张予彤表示：在中国，HR Saas 市场还处于起步阶段。欧宝体育 结合大数据和人工智能，将企业服务产品做的更贴近消费互联网的体验，也向客户提供了更多智能的信息，让招聘过程从被动到主动。”
GGV 纪源资本执行董事吴陈尧认为，“欧宝体育 在过去一年无论是功能和体验，还是销售收入和客户口碑，都有长足的进步。我们看好 欧宝体育 能在未来的招聘领域有大的作为，这也是我们这一轮追加投资的原因。”
“欧宝体育 的发展过程恰恰证明了中国的企业服务市场在逐渐变大且成熟，相信 欧宝体育 会在这个大市场上大有可为。”峰瑞资本创始合伙人李丰补充道。
