大咖课程：拥有20年管理经验的集团总裁教你如何提升HR身价

Monika
2020年4月10日
欧宝体育活动

HR怎样提升管理思维？如何管理自己的职场之路？

职场身价只能依靠晋升吗，判断身价的标准是什么呢？

从HR到CHO每个发展阶段的侧重点是什么？

拥有20年管理经验的前美的集团等企业HRD/CHO 黄宝华，在上周的课程中为我们分享了他“从HR欧宝体育app网址到CHO的晋升之路”。黄宝华以生动的事例为大家解析了HR职场生涯的三种状态：欧宝体育app网址级HR、大鸟级HR、老鸟级HR。他指出HR需要明确自己的发展状态，根据不同发展期的特征制定符合当下阶段的职场计划。此外，他还分享了自己从普通HR晋升到名企CHO的职场历程：HRS阶段努力打杂、努力学习前辈经验；HRM阶段参与各种招聘项目，积累大量实战经验；HRD阶段深化人才理论，将实战经验上升为理论指导；最后从战略高度为我们分享了他在CHO阶段对企业战略运营一体化管理的推动，以及如何主导两家公司顺利上市的经验。

为更好的帮助HR们做出职业规划，提升职场竞争能力。4月10日（今晚）19：30，黄宝华老师将继续为我们带来职场专题课程第二讲《如何开启精彩的职场人生——提升HR身价的秘诀》

课程大纲：

HR职业发展的四个阶段

影响HR身价的因素

HR职业发展的十大忠告

适合人群：

初入职场，有志在管理领域做一番成就

入行多年依然迷茫的HR从业者

想升职加薪拓展职业技能的职场人士

主讲老师：

黄宝华曾先后在美的集团、奥飞动漫、虎彩集团等上市公司担任人力资源总监（HRD）、首席人才官（CHO）、人力资源副总裁（HRVP）和首席运营官（COO），有着20多年丰富的企业管理实践经验；涉及战略、运营和人力资源专业等领域，服务过三十多家企业客户；并担任清华大学、中山大学等国内多所院校的客座教授。黄宝华倡导“管理一切皆有可能”。人的一生中会面临很多不可控制的因素，正如此次新冠病毒一般，我们无法对它做出改变，但我们可以通过管理自身，在变化中把握“不变”，以此为核心来对抗瞬息万变的世界。