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高效入职/入职一体化解决方案

当招聘完成,入职程序就已开启。欧宝体育 People与欧宝体育招聘丝滑对接,入职流程自动开启、信息自动同步、待办自动触发。

行业痛点

  • 缺乏整体统筹
    HR不知道将有多少人要入职,行政及IT部门无法统一了解入职人员信息,入职数据汇总困难。
  • 入职信息多 难以收集
    候选人要填写更多个人信息,提交学历、银行卡等资料,容易不全,且造成HR工作量巨大,入职现场拥堵。
  • 协作人员多 难以逐一跟进
    新员工入职需要通知行政、IT等部门领取办公用品、开通账号。入职通知易滞后,待办跟进不及时。
  • 新员工融入难
    入职信息填写重复,第一天不知道该做什么,也不知道如何和团队打招呼,感觉被孤立。

欧宝体育 入职解决方案

入职预警 提高入职转化率
  • 首页工作台查看未来入职情况,入职管理查看详细入职人员信息,从整体到细节统筹管理。
  • 入职信息预收集、任务催办、修改入职时间等随时互动,减少入职风险
  • 入职风险提醒,提前知晓入职信息采集进展,跟踪入职任务办理情况,应对风险。
offer薪酬联动 指导招聘定薪
  • 候选人接受offer后,自动发起入职流程,提前收集信息、执行入职代办,让入职更顺畅。
  • offer信息可联动People内的薪酬结构和职级,让入职前的信息就与之后的管理保持一致性,高效且规范。
  • 通过offer获取员工薪酬信息、薪资结构,快速薪资建档。同步获取社保、公积金等基数。
  • 新员工点击入职后,自动创建员工花名册。入职状态回传欧宝体育招聘系统,并进入入职人才库。
入职通知自动传达协作人
  • 新员工入职名单和入职日期动态及时同步,入职任务和通知自动触发给候选人、HR、行政、IT等所有角色,无需线下沟通。
  • 线上一键打印、发起电子签、无需手动填充信息。每个员工从接受offer到确认入职,至少节约20分钟沟通和办理时间。
入职关怀 帮助融入团队
  • 含员工照片、个人介绍的个性化欢迎信,帮助团队成员了解新员工,找到志趣相同的伙伴。
  • 可加入企业背景、文化的欢迎信,使员工在入职前了解到公司文化,提高员工归属感。
  • 入职后员工培训安排或其他工作内容提前通知,让员工感受到公司的重视程度。

来自用户真实的案例

 "用系统之前,比如我们有很多文档存储在线下的各个地方,整理起来依靠扫描等手段,目前工作流程优化,效率提高,尤其入职信息管理直观变好,最起码提高50%。"


51社保薪酬事务负责人

"年假能够按照公司具体情况来灵活调整,假期剩余天数在员工离职前都能够提醒到HR,不用回到个人档案来查询,智能直观,支持能力很强的系统!。"


博睿宏远HRBP负责人

“之前的系统用户体验较差,因此才选择了欧宝体育这样高体验性的人力平台。现在员工审批提效增速,团队管理者也能够快速掌握人力动态,助力高效决策。”


SSC负责人

“People 覆盖了人力资源管理的全流程、并且拓展度很高、迭代速度快,交互很友好,我认为是一款很用心的产品。”


inDeco COE总监
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校招解决方案
每年约85%的应届毕业生会选择直接就业,如何在如此庞大的人才潮中抢占先机,高效开展校招,一套独立的数字化校招解决方案成为企业最迫切的需求。
校招管理现状
校招竞争激烈,雇主品牌的展示越来越重要
简历投递量大、格式多样,管理效率低下
人才甄选工作量大,现场面试管理困难
校招数据沉淀难,决策优化无数据可依
强化雇主品牌 校园大使抢占人才
雇主品牌多样化展示: 围绕宣讲会、Open Day的需求,HR自主搭建多品牌的校招官网,结合社交媒体的传播和富媒体的内容呈现,吸引优秀生源。
校园大使管理: 校园大使的渠道、权限管理和数据分析,全方位帮助HR挖掘老师、学生等优秀的校园大使,帮助企业优先获得优秀毕业生简历。
效率优化 保质提效
批量操作: 校招时间短、任务重,通过批量定位候选人、批量简历筛选和推荐,批量邀请候选人更新简历,提升HR简历筛选效率。
虚拟职位: 当多部门岗位需求类似时,HR可统一调配人才资源,人才可在企业内部灵活流转,做到人适其岗。
灵活面试 把控现场
多场景面试安排: 批量面试、叫号面试,分组面试等多场景面试体验,灵活定义,现场有序。保障候选人体验的同时,提升品牌好感度。
候选人预约面试时间: 在各种面试场景下,候选人可主动选择或更改面试时间,用类似电影院选座的方式,轻松预约,提升到面率。
数据分析与人才测评辅助决策
独立人才库和数据分析: 根据校招场景的深度定制,建立校招专属人才库,独立的数据分析,方便企业分析现状,制定未来人才培养计划。
全方位人才测评: 支持牛客、赛码等测评、背调和面试等系统的对接,方便HR全方位甄别候选人。
方案价值
1 雇主品牌的有效传递
2 用心保障候选人体验
3 提升简历获取的数量
4 独立数据和人才库支持
百词斩通过欧宝体育搭建校招微官网,给候选人提供统一投递渠道,同时设置标准格式简历,提升了简历处理效率。第三方笔试系统、测评系统和面试系统的对接,实现灵活的、跨地域的批量人才筛选,提升了校招季HR的工作效率,和对各地校招的整体把控。
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